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限时免费 | 4月企业残疾人就业申报开始企业错过要交100万

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5791 社保网编辑 发表于 2018-3-27 20:14:46


传闻

在HR界


有三座大山难以逾越


员工关系做不到人人满意


背锅无数却不得翻身


残保金神马的不知道是什么玩意


(不接受反驳)




残保金问题太多了

残疾人申报是啥?

每个企业都必须申报吗?

残保金怎么缴纳啊?

不缴纳会有什么风险吗?

征收标准是啥?

征收时间是什么时候?

我第一次听说还有残疾金是六险一金的一金吗?

我们公司刚成立的还用缴纳吗

国家的政策文件太多了,我看不懂

......



4月份又恰逢

残保人就业申报的时间

总之我已经不记得

被多少人

问起这样的问题

没办法

我只能去抱我司社保专家的大腿

可以很公平的说

腿都有一米8

气势两米9




在小编

穷追猛拖

威逼利诱

之下

专家决定腾出时间

分享一下

关于残保金一系列的知识




残保金的“痛”





01 政策看不懂

残疾人就业保障金征收使用管理办法部分截图

残保金征收使用管理办法共5章30条,各地政策大同小异,看到这些密密麻麻的字,表示看不懂~



02 知道公式不会算
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。


❶ 用人单位在职职工具体指的是啥?

❷  用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。


❸ 上年用人单位在职职工年平均工资怎么算?


虽然写的很明白,但具体的该怎么计算还是想找一个懂行的指点,万一算错了,都是钱!!!



03 残疾人就业申报怎么办?

残保金的定义

残疾人的定义及验证方式

残疾人的就业方式

残保金计算规则,算一算你企业交多少?

这些你知道吗?



04 如何减免?
一般公司负责残保金的是财务,但绝大部分是企业的HR来做,HR对六大模块就已经够忙的了,还要管残保金。

具体的申报和减免流程和注意事项,包括免征、缓缴残保金的条件、录用残疾人的规定、残疾人就业确认流程、包括申报材料.....


05 公司不缴纳后果有多严重


以北京地区为例:

北京地区残疾人保障金的征收标准: 应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

假定您的公司在北京,贵公司上年度职工年平均工资为80000元,单位上年度在职职工总数为200人,无残疾人。

应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。


缓缴后果:

据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第二十六条规定:“用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

以上问题,趁着残疾人就业申报的时间,将11月份的残保金统统拿下。


课程大纲

系列课程

#01#

残保金的定义

残疾人的定义及验证方式

残疾人的就业方式

残保金计算规则,算一算你企业交多少



#02#

免征、缓缴残保金的条件

企业录用残疾人的规定

残疾人就业确认过程

企业如何减免残保金?

减免四要素,申报所需材料

特殊人才就业服务



讲师介绍

庚鑫   

51社保研究中心 专家 国内知名社保专家、劳动用工与成本优化专家 全国残疾人就业政策解读公益讲座10场,2000家企业HR参与,指导1000家企业成功安置残疾人,并100%减免残保金。

课程价格

原价99.9元/人

限时免费

4月1日恢复原价


课程福利




残保金自动测算表

专家一对一讲解

申报资料+注意事宜工具包

往期系列课程免费听课福利(原价600)

详情戳:报名微课的粉丝儿注意:社群在召唤你


开课时间&形式



开课时间:加课程小助手微信,进群后统一通知

形式:线上课程(千聊工具)

不限于地点和时间





报名方式&答疑



加课程小助手微信



备注

"听课"

否则不通过
“因为课程群扫码100人就扫码进不去了

所以直接加小助手微信吧”





像我们这样良心的课程不多

速来撩课程助手



以上

-END-




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我要(51)+社保(shebao)+网(.com)=我要社保网(51shebao.com)——再记不住网址该挨板子啊:)
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